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社会に貢献している人ほど賃金が低い理不尽について

カテゴリー: 社会ニュース
更新日時: 2018年08月05日

1: 2018/08/05(日) 01:29:25.89 ID:CAP_USER9

【社会】社会に貢献している人ほど賃金が低い理不尽


ひきこもり,ニート,就労支援,仕事

 経済学者のジョン・メイナード・ケインズ(1883-1946年)は、 1930年に”Economic Possibilities for our Grandchildren(孫の世代の経済的可能性)”というエッセイの中で、イギリスやアメリカのような先進国では、テクノロジーの進化によって20世紀末までに週15時間労働が実現しているだろうと予言した(”Essays in persuasion<ケインズ 説得論集>”)。

 ケインズの指摘する通り、確かにテクノロジーは大いに進化したものの、結局、この予言は当たらなかった。ロンドンスクール・オブ・エコノミクス(LSE)の社会人類学教授のデヴィッド・グレーバーは、その理由を、テクノロジーがむしろ無意味な仕事を作り出す方向に使われたからだと説明する。

 グレーバーは、”We are the 99%(我々は99パーセントだ)”というスローガンで行われた、2011年のニューヨークでの抗議活動”Occupy Wall Street(ウォール街を占拠せよ)”の理論的指導者として一躍有名になった、反グローバリズムを訴えるアナキストの社会活動家でもある。

■「今の道徳観は真っ赤な嘘」

 彼は代表作の”Debt - Updated and Expanded: The First 5,000 Years(負債論 貨幣と暴力の5000年)”の中で、貨幣の歴史は血と暴力によって彩られた負債の歴史であり、「借りたお金は返さなければならない」と信じられている今の道徳観は真っ赤な嘘で、我々は全てを帳消しにして出直すべきだと宣言して、世界中に大きな衝撃を与えた。

そして今、世界中で話題になっているのが、グレーバーの新刊書”Bullshit Jobs: A Theory(どうでもいい仕事:その理論)”である。グレーバーは、これに先立つ2013年に、"On the Phenomenon of Bullshit Jobs(どうでもいい仕事という現象)”というエッセイを発表して大評判になったが、本書はそれを加筆して書籍化したものである。

 タイトルも含めて、本書に”bullshit(ブルシット)”が出てくる箇所は無数であり、この単語が何回出てくるか、是非とも誰かに数えてもらいたい。多分、1000回以上は出てくるのではないだろうか?”bullshit”は、英和辞書には、少し品良く「たわごと」とか「でたらめ」と書かれているが、直訳すれば「牛の糞」だから、日本語でもやはり「クソっ!」ということである。最近、ネットでもやたらと「クソ~」という言葉が氾濫しているが、あれと全く同じニュアンスだと思えば良い。従って、本書のタイトルを直訳すれば、「クソな仕事」ということになるのだが、グレーバーは、具体的にはどのような仕事を”bullshit job”と考えているのだろうか。

 グレーバーが”bullshit job”という言葉を思い付いたのは、カクテルパーティーで自分の仕事について話したがらない人に、一度ならず出会ったからだそうだ。グレーバーの話にはとても興味を持ってくれるのに、自分の仕事の話になると直ぐに話題を変えてしまう。そして、少し酒が入ると、「上司には内緒ですが、自分は何にもやってないようなものです」と打ち明けてくれる。

 そうした人達は、往々にして会議で図表やグラフを駆使してプレゼンするような中間管理職なのだが、実際にこんな会議を望んでいる者は誰もいないし、出席したところで何かが変わる訳でもないことを、自分自身でもわきまえている。そこでグレーバーは、こうした類の仕事を”bullshit job”と呼ぶことにしたのだそうだ。

■無意味な5つの仕事

 彼は世の中の仕事の過半数は無意味であるとした上で、特に、次に挙げる5つの仕事は全く無意味であると結論付けている。

 ① ”Flunkies(太鼓持ち)” 受付係、秘書、ドアマンなど、自分が重要な人物だと思わせるために存在する仕事
 ② ”Goons(用心棒)” ロビイスト、企業弁護士、テレマーケター、広報など、雇い主のために相手を攻撃する仕事
 ③ ”Duct Tapers(落穂拾い)” 出来の悪いプログラムの修正など、そもそもあってはならない問題の手直しをする仕事
 ④ ”Box Tickers(社内官僚)”  パフォーマンスマネジャー、社内広報誌のジャーナリスト、休暇のコーディネーターなど、内向きの仕事
 ⑤ ”Task Makers(仕事製造人)” 中間管理職やリーダーシップの専門家など、無駄な業務を生み出す仕事

 20世紀になって、金融サービスやテレマーケティングなどの新しい情報関連産業、それから企業法務、人事、広報といった管理系のホワイトカラーの仕事が急拡大している。グレーバーに言わせれば、例えば、プライベート・エクイティ・ファンドのCEO、ロビイスト、PRリサーチャー、テレマーケティング担当者、企業弁護士などは、消えてしまってもたいして困らないし、むしろ社会は良くなるかも知れない類の仕事である。

 まるで誰かが意図的に、我々を働き続けさせるためだけに無意味な仕事を作り出したかのようであり、何より問題なのは、こうした仕事は、やっている本人自身が何の役に立つのか分かっていないということである。しかも、このおかしな状況についてこれまで公に議論されることもなかったというのが、グレーバーの指摘である。

 実際、イギリスの有力な調査会社ユーガブ(YouGov)がグレーバーの言葉を直接引用して調査を行ったところ、労働者の37%が「社会に対して意味のある貢献をしている」とは思っていないことが判明した。「自分の仕事が有用だ」と思っているのは50%に過ぎず、残りの13%が「分からない」と回答している。

■いなくなったら困る人達ほど賃金が低い

 つまり、こうした”bullshit job”に携わっている人々は、自分の仕事が「無意味でくだらない」と思いながらも働き続けるのである。(World Economic Forum:“A growing number of people think their job is useless. Time to rethink the meaning of work”でも、こうした調査について言及している。)

 これまでは、実際に何かを作り、運び、直し、維持する人々がリストラされてきた一方で、多くの従業員が書類上では週40~50時間働いていることになっていながら、実際に働いているのはわずか15時間程度で、残りは自己啓発セミナーに出席したり、フェイスブックのプロフィールを更新したりと無駄に時間を過ごしている。そして、医師のようなわずかな例外を除けば、看護師やバスの運転手のように直接的に社会に貢献していて、いなくなったら困るのが明らかな人達ほど賃金が低く、社会的には恵まれない立場に置かれており、逆に人々の怒りのはけ口にされてしまうことが多い。

 他方、上述したように、消えてしまってもたいして困らないであろう金融サービスや企業弁護士などの年収は、往々にして10万ドルを超えているというのが、グレーバーの指摘である。

 ”bullshit job”は、豚肉一切れを売るために5人の人間を雇っていたような、共産主義時代のソヴィエト連邦であれば存在し得ただろうが、利益の最大化とコストの最小化を追求する現代の資本主義社会において、とりわけ利益至上主義の大企業においては、存在し得ないはずである。それにも関わらず、なぜなくても困らない”bullshit job”に賃金が支払われ続けるのだろうか。

 グレーバーは、その仕事がどれだけ無意味だとしても、規律を守って長時間働くこと自体が自らを価値づけるのだという現代の労働倫理観は、労働にはそもそも宗教的な意味があるというピューリタンの精神に由来すると考えている。そして、このメンタルな縛りを、現代人の「潜在意識の奥底に組み込まれた暴力」であると言う。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180804-00231990-toyo-soci&pos=3





284: 2018/08/05(日) 06:03:31.62 ID:xJ1eIePQ0
>>1
言い換えれば、会社に依存している人ほど賃金が低い、やな



290: 2018/08/05(日) 06:08:29.79 ID:BiMOFmY70
>>1
人手不足な仕事以外は無駄な仕事ってことだな。



5: 2018/08/05(日) 01:32:36.54 ID:JVlH4T3w0
世界共通なのか(´・ω・`)


7: 2018/08/05(日) 01:35:42.32 ID:TcHC4S4G0
世の中の人の大部分が無能な働き者で占められているんだからしょうがない


9: 2018/08/05(日) 01:37:06.59 ID:nfOOOd2e0
経団連の老害なんか
何一つ貢献してないどころか
マイナスだものな



11: 2018/08/05(日) 01:38:24.87 ID:L85CSxM10
今の社会は格差を利用した奴隷制度ですよ
それに気付いた人は社会に失望して子孫を残さない



233: 2018/08/05(日) 05:35:57.16 ID:Lv0PlSWZ0
>>11
気がついたやつはナマポかな



12: 2018/08/05(日) 01:38:53.13 ID:LATDFrQh0
ディズニーのスタッフの悪口はよせ


30: 2018/08/05(日) 02:00:16.18 ID:32teGJea0
福祉は10倍ぐらい上がらないとおかしい


181: 2018/08/05(日) 04:11:36.80 ID:8azwcDDc0
>>30
後、食品製造や、倉庫で働いてる人もな



35: 2018/08/05(日) 02:03:08.02 ID:SsEMT13I0
階級が上がる程に愚かと評された日本軍みたいなものかい。


36: 2018/08/05(日) 02:04:20.58 ID:1LfHdpNK0
ほぼすべての組織が抱える問題だ。
イヤなら微生物にでもなれ。高効率だぞ。



42: 2018/08/05(日) 02:10:42.13 ID:1PC2QA/g0
主張におかしなとこがあるね
社会に貢献してるのなら、それでいいではないか
なぜ理不尽なのかわからない お金で見てるからそう思うだけだ



56: 2018/08/05(日) 02:19:17.25 ID:5WClqczS0
そら貢献なんて金に興味が無い人がやることだもんよ


61: 2018/08/05(日) 02:22:39.10 ID:PYl+wX3w0
介護職とかは本当に低賃金だよな


65: 2018/08/05(日) 02:25:11.49 ID:CjsdLRCO0
保育士なんて実家暮らしじゃないと生活できない程の賃金だからな・・・

専門学校出て保育士になっても、数年で絶望して
コンビニのレジ打ちに転職するのが定番コースw



78: 2018/08/05(日) 02:34:16.11 ID:N+5IRrQ70
NHKが要らない
受信料でNHKの集金人の給与の7割を負担してるそうじゃないの



80: 2018/08/05(日) 02:34:58.41 ID:foifIYqH0
自意識過剰が過ぎるんだよな
誰でもできる貢献度の低い仕事に高賃金を払うのは不経済なんだよ
本当に貢献できてるならマーケットは相応の対価を払うだろう



85: 2018/08/05(日) 02:37:57.92 ID:MCJGqge6O
>>80
その通り
日本は特に不経済だ、公務員とか誰でも出来るのに若い時に入庁したというだけで定年まで高給が保証される
その税金は無駄、不経済そのもの



90: 2018/08/05(日) 02:39:07.41 ID:+sqF4lWA0
>>80
結局の所、一山いくらな労働力しか提供してない人間は
そりゃ全部居なくなったら困るけど、結局の所交代できてしまう存在
オンリーワンになれてない奴が自意識過剰だったりすると結構痛かったりする
労働者がみんなで休めば会社が動かないとか
給与計算してる1人の人間が仕事サボった方が会社動かなくなるっての



93: 2018/08/05(日) 02:43:49.95 ID:N+5IRrQ70
生命の危険にさらされる仕事は高給であるべきだね


132: 2018/08/05(日) 03:18:23.11 ID:M1+WfuOP0
>>93
しかしそういう仕事も安い報酬なのが現実
イラク戦争の最前線で戦ってた米軍の若い兵士の年収なんて200万円台だろ?



137: 2018/08/05(日) 03:21:30.76 ID:MCJGqge6O
>>132
アメリカは公務員の給料が安いからね、公務員なんかより民間の方にインセンティブがある
それが民間の活力を生み出してるとも言える



139: 2018/08/05(日) 03:22:45.62 ID:N+5IRrQ70
>>132
イラク戦争で米国が被った経済的損失は、あらゆる情報を取り込んで試算すると3兆「ドル」になるそうだ
死んだり重症を負った兵士の生涯賃金を現在価値で割り引いたり、兵士が購入する予定だった品物の経済効果だったり

若くて低賃金でも、長く生きてりゃ稼ぐし消費もする




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コメント欄 | 社会に貢献している人ほど賃金が低い理不尽について

11119いつもの名無し:2018/08/05(日) 20:43:00 ID:- 
結局公務員たたきかいw
誰でもできる仕事って、やったことがあるんかいな。

11120いつもの名無し:2018/08/06(月) 00:24:57 ID:- 
まぁ無意味な仕事はなくならないね
教材やら講習セミナーやら認定資格とか作ってそこに利権や天下りが関わってくるから、必死に居場所を守ろうとする権力者はいるはずだ

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