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【AI人材争奪】世界で70万人不足!日本は米中に後れ

更新日時: 2018年06月25日

1: 2018/06/24(日) 23:17:14.93 ID:CAP_USER9

【経済】AI人材争奪、世界で70万人不足 日本勢は米中に後れ


人工知能(AI)の専門家

 世界で人工知能(AI)の専門家の争奪戦が過熱している。車の自動運転や顧客データの解析、音声認識や顔認証システム――。経済のデジタル化が進むなか、ビジネスの多くの場面でAIに精通した技術者が求められる。

 世界では70万人のAI人材が不足しているとの調査もあり、21世紀の技術覇権を争う米中は人材獲得に火花を散らす。年功序列型の給与制度を残す日本企業は太刀打ちできるのか。

続きはソースで

日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32164560T20C18A6MM8000/





34: 2018/06/24(日) 23:28:39.24 ID:xhzoirRq0
>>1
SEとかよりAI人材とやらを養成すればいいんじゃね?



61: 2018/06/24(日) 23:35:16.66 ID:yah5Dd+V0
>>1
>AI人材争奪
日本企業は安価な労働奴隷を求めるだけだからな
だれが好き好んでホイホイ付いて行くものかよ



138: 2018/06/24(日) 23:52:11.72 ID:mHjRAlWD0
>>1
どうせ日本はAI導入おくれるだろ



141: 2018/06/24(日) 23:52:56.29 ID:PPfpo/lO0
>>1
人材募集するのは良いが、直ぐ切り捨てるなよ
使うだけ使って人材路頭に迷わせるような事するなよ



187: 2018/06/25(月) 00:02:53.86 ID:5ydzVUxb0
>>1
AIが人の仕事を奪うという事が日本人にとっては脅威なのだ



509: 2018/06/25(月) 01:45:26.17 ID:uFul5cV70
>>1
もう手遅れだろ

先見の明のない団塊とその後の世代のせいだ
魂とか精神とかの話ばかりだし



2: 2018/06/24(日) 23:18:06.33 ID:zEGrIxZe0
年功序列、新卒偏重採用のこの国は
もう駄目だよ



744: 2018/06/25(月) 04:59:33.03 ID:QY5+e7zu0
>>2
日本は雇用制度とシガラミをすべて白紙にしないと無理やわ



13: 2018/06/24(日) 23:23:11.28 ID:pZr9dqg00
争奪戦以前に
AIに関する人材が
日本の場合いないだろ



17: 2018/06/24(日) 23:24:03.35 ID:i0la4/yt0
>>13
いないじゃなくて一番真ん中ですよ。



299: 2018/06/25(月) 00:28:25.39 ID:AmNZEy7P0
>>13
いるにはいるだろ
冷遇されてるけど



21: 2018/06/24(日) 23:25:03.02 ID:vwjCzmj80
無理。
給料安いもん。



31: 2018/06/24(日) 23:27:47.49 ID:S62h4Mvk0
人材獲得は日本が苦手な分野だよな
とりあえず人にケチをつけていくスタイルだし年功序列の負の部分も大きい
実力で評価がされない



46: 2018/06/24(日) 23:31:40.34 ID:d3DxE9jP0
>>31
能力や成果で評価するのは新自由主義だけ。
馬鹿でも怠惰でも無能でも会社に長時間いれば高く評価しないといけない。



56: 2018/06/24(日) 23:34:24.89 ID:KH8ZAYOT0
>>46
能力や成果を正当に評価できる制度なんてないし
それこそAIにやって欲しいけどね



68: 2018/06/24(日) 23:36:51.04 ID:GxIbZgDb0
>>56
終身雇用・年功序列と高額年俸の期限付き採用。
どっちが優秀な人間を確保出来るのか?

この争いで負けたんだと思う。
負けたのは終身雇用・年功序列と言った理念。



71: 2018/06/24(日) 23:38:04.32 ID:KH8ZAYOT0
>>68
終身雇用年功序列制度の方が確保できる



79: 2018/06/24(日) 23:39:41.06 ID:GxIbZgDb0
>>71
仮にそーであるなら、日本の方が優位に立ってるべきだろ。
現実を見ろよ。



62: 2018/06/24(日) 23:35:19.44 ID:LMv9Rpq30
最近AIでもなんでもないものをAIって言いすぎだよな
AIって言ってれば資本引っ張ってこれるからなんだろうけど



674: 2018/06/25(月) 03:27:17.02 ID:D2tzQchA0
>>62
クルーズコントロールを自動運転(オートパイロット)と呼んだり
人工無脳を人工知能(AI)と呼んだり
技術が全然進歩してないのに投資家を釣るために嘘ついてる奴ばっかりだよな



683: 2018/06/25(月) 03:33:43.49 ID:m0GOypMk0
>>674
グーグルからして、AIってのはバズワードとして
最初から、投資を呼ぶために叫んでる感じだけどね

機械学習とかニューラルネットワークなんて
最近出てきたアルゴリズムでもないし、急に
グーグルが喚き出したのも、バズらせて、投資させるため



65: 2018/06/24(日) 23:36:20.46 ID:XYC6Qr4p0
IT系で人手不足って言われるけど人だけは多いんだよね
ただ、マニュアル読んで自分で調べてっていう独学できる人がめっちゃ少ないだけ
基本は仕事の指示待ってて、仕事が振ってきたら取り掛かるけど
わかんないことあったら調べもせず他人に訊くって人がほんと多い



223: 2018/06/25(月) 00:11:52.04 ID:s+hqclY40
>>65
調べるよりも理解してる人に聞いた方が早いに決まってる
人に聞く人の方が優秀だよ
博識な人ほど性能のいい教科書も存在しないでしょ
そして調べた原本ももとを遡れば人が作成したものだからね
テキストの教科書を読むよりもテキストの作者に質問した方がいいに決まってるでしょ
もちろん正しく教えてもらえる前提の話だけどね



236: 2018/06/25(月) 00:14:57.77 ID:Njw/N+Mj0
>>223
たまにいる「貴様ごときにわざわざ尋ねてやっている」みたいな態度のねらーはいかがなものだろうか



251: 2018/06/25(月) 00:18:32.02 ID:J0PfXgXS0
>>223
調べもせずいきなり訊く時点でゴミだよ
訊いたほうが早いって言うけど聞かれた側が時間奪われてるからw



296: 2018/06/25(月) 00:28:09.82 ID:Dw6+CFDy0
>>251
聞いた方が良いのは会社の規則みたいなローカルルールくらいだね
基礎知識を何でも聞いてくる奴はあかんわな
せめて応用的な話や調べるための端緒だけ聞くならともかく



69: 2018/06/24(日) 23:37:27.37 ID:BeEtBJq+0
技術者に金出さないのに人材なんて集まるわけないだろ・・・


75: 2018/06/24(日) 23:38:57.46 ID:GxIbZgDb0
>>69
良い技術者に高い年俸を払うには、質の悪い社員を解雇する必要があるんだろ。
技術者に金をださないのではなくて、質の悪い社員を解雇出来ないから、
良い技術者に払う金がないんだろ。



87: 2018/06/24(日) 23:41:39.87 ID:XYC6Qr4p0
>>75
良い技術者に高い年俸を払うって以前に予算がなさすぎて終わってる
テストするための機材すら買えないSIerさんばかり
そんな状態でエンドユーザーから「保守費」とかとってて苦笑しかでない



99: 2018/06/24(日) 23:43:52.94 ID:GxIbZgDb0
>>87
だから予算を確保を難しくしてる無駄な費用の発生源は何だ?



107: 2018/06/24(日) 23:44:45.63 ID:XYC6Qr4p0
>>99
ムダに多い管理職&間接部門




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