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女性を取締役にしない言い訳について【女性差別】

更新日時: 2018年06月03日

1: 2018/06/01(金) 14:55:50.81 ID:CAP_USER9

【女性差別】なぜ女性を取締役にしない、最も多い10の言い訳=英調査


お仕事

2018/05/31
ラッセル・ホッテン、BBCニュース・ビジネス記者

女性は取締役会に馴染まない、女性は面倒を避けたがる、女性は「複雑な問題」に対処できない。

英国のFTSE350種総合株価指数を構成する350社の取締役会が、女性を役員に登用しない理由として挙げたものだ。ジェンダー均衡調査で明らかになった、

英政府が後押しするハンプトン・アレクサンダー調査は、ショッキングな結果だと指摘する。政府高官も、こうした言い訳を「情けない」と非難した。

英政府はFTSE350構成企業に対し、2020年までに取締役会の3分の1を確実に女性にするよう求めている。

調査の中間報告では、事態は明らかに改善しているものの、いくつかの企業が遅れをとり、多様性についてリップサービスをしていることが明らかになった。

女性を取締役にしない理由のトップ10

・「女性は取締役会の環境に馴染めないと思う」
・「取締役会の議題はきわめて複雑で、これに参加するだけの資格と深い経験を持った女性は多くない」
・「ほとんどの女性は取締役会での面倒や圧力を求めていない」
・「株主は取締役会の男女構成に興味がない。なのになぜ我々が気にしなくてはならないのか」
・「他の取締役が、女性の登用を望んでいない」
・「『良い』女性はみんなよそに取られてしまった」
・「すでに女性取締役を1人入れたから、それでおしまい。次は別の誰かの番だ」
・「現時点で空席はない。空きがあれば女性の登用も考える」
・「取締役への道は組織の一番下から始まる。この分野には管理職の女性が少ないだけだ」
・「女性を登用したいと思っても私の一存ではできない」

いずれも、調査チームがFTSE350を構成する企業の最高経営責任者(CEO)や取締役から聴取したものだ。

企業責任に取り組む慈善団体、ビジネス・イン・ザ・コミュニティーのアマンダ・マッキンゼーCEOは、「この言い訳を読むと、今が2018年ではなく1918年のように思える」と話した。

「コメディーの脚本のように思えるが、これが真実。今こそこれを一気になんとかできるはずだ」

「進歩を妨げるもの」

FTSE350を構成する企業で男性だけの取締役会を持っているのは、2011年の152社から2017年の10社に減少した。

しかし、この調査を主導した英金融界の実力者、サー・フィリップ・ハンプトンは、2020年の目標にたどり着くにはなお長い道のりがあると指摘する。

「数年前まで、我々はこうした言い訳を日常的に聞いていたが、幸い今ではめっきり少なくなった」

「しかし、温かい応援の言葉を口にしながら、実際に女性を要職に就けるための努力はほとんどしていないか、静かに進歩を妨げているような上司は、良くないという意味で以前と大差ない」

アンドリュー・グリフィス・ビジネス・エネルギー・産業戦略政務次官は、このような「とんでもない」言い訳は、企業がさらに努力する必要があることを示していると話した。

「女性を要職から遠ざけるためにこれほど情けない、人を見下した言い訳が通用するなどと考えている企業があるのは、ショッキングだ」

「英国で最も成功している企業は、多様性のために戦う企業だ」

今回の調査で明らかになった最新の女性取締役の人数は6月27日に発表される。
(英語記事 'All the good women have been snapped up')

http://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-44311618





28: 2018/06/01(金) 15:08:32.92 ID:GtmF9Dnc0
>>1
女性が多数を管理するというのはほぼ不可能に近い
頭が生物としてそういう本能的構造になってるから
管理職にするなら部下に複数の優秀な男性を配置しないとどうにもならないよ



40: 2018/06/01(金) 15:12:21.28 ID:vFBuzyg90
>>28
これ日本の支配構造とにていて
権威付け(天皇、卑弥呼)は女性でもできるが
権力というか実務としては絶体男性じゃなきゃ
できない。



459: 2018/06/02(土) 01:14:18.01 ID:SJoIoXm80
>>28
それ逆だよ
男は複数の事を同時に出来ない傾向が強い
女は複数の事を同時に出来る傾向が強い
男に料理やらすと手際悪いのがその良い例
女はあっちゃこっちゃ色々やりながら複数の料理を同時に作れる
男はそれが苦手で一品ずつしか作れない



5: 2018/06/01(金) 14:58:03.43 ID:yK/I+Pv90
大塚久美子を見ろ!


7: 2018/06/01(金) 14:59:19.36 ID:wVWamMNY0
>>5
それダメなやつ



45: 2018/06/01(金) 15:13:37.71 ID:5yYWkT7l0
>>7
役職をもった女を……


辻元
蓮舫
山尾


見ろ!!



8: 2018/06/01(金) 14:59:54.47 ID:B0YO90im0
株主が求めるなら女性取締役は増えるはず


21: 2018/06/01(金) 15:03:59.81 ID:WlTjo1vb0
賢い㊛は社会において㊛というものがどういう立ち位置か分かってるからな
そもそも管理職やら社長やらを目指さない㊛が多い



29: 2018/06/01(金) 15:08:51.02 ID:TwF0RKiz0
>>21
責任ある役職にはつきたいけど責任はとりたくないんだよな
そもそも能力があるなら自然と役職は与えられるし、なんなら自分で起業する
能力ないのに女だから評価されないとか騒ぐアホが女性差別を生む



516: 2018/06/02(土) 02:35:30.01 ID:gguoEu1M0
>>29
派手(花形)の仕事で無責任な立場が好みで、地味な仕事で責任ある立場は嫌うのな。



547: 2018/06/02(土) 07:53:21.57 ID:2PSyk6t90
>>29
まあ、それは男側もなんだけど
男側のほうがやれやれ、と引き受けやすいね

部内の揉め事とか



42: 2018/06/01(金) 15:12:38.73 ID:wSOXreZP0
女性は実力よりも上司から好かれて引き上げてもらうタイプが多いから
取締役になったら好き嫌いで仕事しそう
っていうかそういう女性上司しか見たことが無い



57: 2018/06/01(金) 15:18:33.55 ID:GtmF9Dnc0
>>42
女性は「自分の損得」でしか動けないからな
女性の場合「B君は優秀だが、自分には不都合だけどA君には都合がいい。」ってなると遠慮なくB君切るから



137: 2018/06/01(金) 16:06:01.89 ID:55n2rAfp0
>>57
それは男も女も関係ないぞ



64: 2018/06/01(金) 15:21:53.70 ID:C5gwvP5e0
世間は男の失敗には甘いけど女の失敗には厳しいだけ


70: 2018/06/01(金) 15:24:21.66 ID:+EhtGQMM0
>>64
男は実力不足によるミス
女は感情の暴走によるミス
実力不足なら上司の責任のウェイトが大きくなるから緩いだけ



79: 2018/06/01(金) 15:27:32.89 ID:C5gwvP5e0
>>70
新潟県知事や財務省の事務次官の辞任が当人が感情を
コントロールできなかった事を忘れるとは
それが男に甘いって事



85: 2018/06/01(金) 15:29:55.74 ID:+EhtGQMM0
>>79
あれは息子の暴走だからw



90: 2018/06/01(金) 15:32:24.48 ID:C5gwvP5e0
>>85
十分感情的だな
でも必ず無かった事か擁護されてるだけ



65: 2018/06/01(金) 15:22:05.10 ID:vFBuzyg90
プレイヤーとしては優秀だと思う。
目的遂行の意思と能力は買う。
マネージャーと企画立案となると悉くダメだ。
経験とかじゃなくて、どんなに経験積ませてもおのずと
限界がある。



67: 2018/06/01(金) 15:22:59.59 ID:WxcjWpKu0
周りを見ていると理性的でない人が多いから男が上の方がまだいいよ
なんでああなってしまうんだろうね



72: 2018/06/01(金) 15:25:08.45 ID:oN/MVrJw0
>>67
感情の生き物だからってのは否定出来ないと思う。



97: 2018/06/01(金) 15:35:41.27 ID:BEROnrBY0
単純に実力で決めてたら女が圧倒的に少なかっただけ
これを頑として認めようとしない女が論理的な理由を述べた事がない



99: 2018/06/01(金) 15:37:27.84 ID:yepnMC/m0
女性を取締役しなければならないとか言ったらそっちの方が差別だよ


108: 2018/06/01(金) 15:43:10.60 ID:nI1Y9yBs0
女だから取締役にしないって事はないだろ
民間の出世競争に性別なんかなんの障害でもない




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コメント欄 | 女性を取締役にしない言い訳について【女性差別】

10805いつもの名無し:2018/06/03(日) 21:20:10 ID:- 
>>459
「女性はマルチタスク」っていうのは10年前の理論だね
今は「女性も大してマルチタスクではない」って研究結果になってる
そりゃゲーム実況とか見てても複数同時にキャラ動かすの女はできてないからな

10806いつもの名無し:2018/06/04(月) 01:26:24 ID:- 
社長になりたい女性が男性に比べて圧倒的に少ないからでしょ
将来大企業の社長になりたい女性とかおるか?

っていうかそんな言うなら1から創業して大企業にして女だらけの会社作ればいいやん

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