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【雇用2018年問題】58歳派遣社員、突然の雇い止め「私は人間だ」

更新日時: 2017年12月20日

1: 2017/12/19(火) 13:02:32.22 ID:CAP_USER9
「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」迫る雇用の「2018年問題」

渡辺照子さんの最後の出勤の朝。感極まって涙があふれた 写真提供=レイバーネット日本
渡辺照子さん(3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員)

東京都の渡辺照子さん(58)は、派遣社員だ。3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。

だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。なぜいまなのか。非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。

■突然来た契約終了の通告

10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。

そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。

悔しくて言いました。「あなたたち(派遣会社)も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」  返事はありませんでした。

同じ部署で10年一緒に働いてきた派遣社員の女性がいます。雇い止めを告げられた直後、部屋に戻ってこの同僚に真っ先に告げました。彼女の顔が途端に青くなりました。

「渡辺さんが心の支えだった。いなくなると、とても心細いです。でも、私もいずれ後を追います」と言いました。意気消沈した表情は忘れられません。

次は自分だ。でも言われる前に自分から去りたい。そう言って、彼女はすでに正社員の職を探し始めています。正社員なら大切にしてもらえるだろうから、と。

渡辺さんの最後の出勤日の様子が、「レイバーネット日本」で紹介された。

◆午前8時半、会社のあるビルの入口で、渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。「この会社が私の人生を搾取したんです!」。

そして首にぶら下げている「入館カード(security card)」を取りだしてこう言った。「私を雇い止めにした総務部の最後の言葉は『最後の日にこのカードを返してください』のたった一言でした。

このカードぼろぼろでしょう。私みたい...」と絶句した。本当にすり切れていた。職場に入退室するたびに長い間使ってきた「入館カード」だった。

「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ。まして故障もしていない」と声を振りしぼる。(レイバーネット日本「『この会社が私の人生を搾取したんです!』~派遣労働者・渡辺照子さん最後の出勤」から一部引用)◆

この時期、同じ派遣先で働いていた別の派遣社員5人も、雇い止めになりました。惜しむ人がいるだけ、私はまだ恵まれているかもしれない。人知れず辞めていく派遣の人たちは、たくさんいるから。

■「2018年問題」

派遣や契約の社員、パート、アルバイトなどで、雇用期間の契約がある「有期雇用」の人たちの雇用形態を本格的に見直す時期が迫っている。企業の人事や労働の分野では「2018年問題」と呼ばれている。

労働者派遣法と労働契約法という、二つの法律の改正に伴うもので、雇い止めなどの動きが出るのではないかと指摘されている。労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。

労働契約法は、「有期雇用」でも「同じ勤務先で契約を更新しながら、通算5年以上働いてきた」などの条件を満たせば、2018年4月からは雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。

※全文はソース先をお読み下さい

配信2017年12月19日 10時30分
HuffPost Japan
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/18/haken_a_23310240/


819: 2017/12/19(火) 15:10:06.25 ID:PB8P8+ox0
>>1
何か問題でも?
派遣てそういうもんでしょ



2: 2017/12/19(火) 13:03:00.47 ID:GbZv46vn0
氷河期でも同様の事態があるのかどうか


3: 2017/12/19(火) 13:03:37.14 ID:HrKY6MkP0
会社ってのはそういうもの


4: 2017/12/19(火) 13:03:39.10 ID:b5x5ljEc0
新しい派遣先に行きなさいよ


12: 2017/12/19(火) 13:09:08.09 ID:dtYJrFzh0
派遣で働いたら人生負け


725: 2017/12/19(火) 14:51:39.85 ID:wJg0vCeU0
>>12
派遣こそ終身雇用
小泉政権下での竹中が言ってたなw



28: 2017/12/19(火) 13:13:52.96 ID:edOVaE+Z0
17年も派遣社員でいるほうが悪いだろ
正社員の職をその17年の間に探せよ・・・



32: 2017/12/19(火) 13:14:57.11 ID:6evZ6Qal0
これが好景気の実態だよなぁ


52: 2017/12/19(火) 13:20:10.13 ID:M+6tCc2u0
あのなあ、今どき正社員だって地獄やで。


79: 2017/12/19(火) 13:25:09.50 ID:o714804A0
>>52
だな。中小だとサビ残がやばいし、大手でもつぶれるところはつぶれる。

この人社会保険完備で手取り22万って年収400近く。
しかも9時から5時勤務で責任はなしストレスなし。

むしろ58までやとってもらったことに感謝じゃね。
失業保険で半年は金も入ってくるだろうし。



216: 2017/12/19(火) 13:46:22.58 ID:QOSe3kvg0
>>79
17年なら二年はぐらいもらえるだろ



54: 2017/12/19(火) 13:20:30.59 ID:b94NBi/20
もっと働きたいと思ってたのが不思議。年取ったら若い奴に敵わない
んだから、いつでもリタイア出来るように資産作っとくべきだろ。



56: 2017/12/19(火) 13:20:38.83 ID:WyWwU9dQ0
58歳ならあと2年雇って、うちは60歳定年だって言えば良かったのに


70: 2017/12/19(火) 13:23:10.36 ID:NalaT5bo0
手取り22万か
オマイらより稼いでるじゃんwww



71: 2017/12/19(火) 13:23:15.95 ID:itVvs2Mv0
派遣ってのはそういうもんだ。
まさかテレビで散々流してた派遣切り問題を他人事のように見てたのか?



93: 2017/12/19(火) 13:27:14.86 ID:Rwa+iY0a0
むしろ17年もよく派遣で雇ってくれたと思うわ。
切られる人はもっと早いで。



94: 2017/12/19(火) 13:27:18.72 ID:KyiosXoM0
派遣のお仕事を選んでる時点でこのリスクは覚悟しないと


95: 2017/12/19(火) 13:27:19.44 ID:vJwO3uqu0
でもまあ17年も働いて
会社は、ある意味便利に使ってきたんだろうし
最後に社員にしてやって少なくても退職金をやるくらいしてもいいとは思うね。

日本の社会って優しくないよな



97: 2017/12/19(火) 13:27:32.19 ID:HitO8SAI0
事務みたいな楽な仕事は派遣で良いだろ


99: 2017/12/19(火) 13:27:37.76 ID:NalaT5bo0
ピンハネしてきた派遣会社のやつらに感謝することない
あいつらなーんもしてない



114: 2017/12/19(火) 13:30:41.36 ID:o714804A0
・事務
・社会保険完備
・9時から5時
・手取り22万
・責任なし
・残業なし
・ストレスなし

手取り22だと年収400万近くある。
かなりの勝ち組だろ。



118: 2017/12/19(火) 13:31:25.89 ID:NalaT5bo0
>>114
派遣会社にはどのくらい渡ってたんだろうな



141: 2017/12/19(火) 13:34:16.63 ID:+QsdCQav0
>>118
労働時間×500円ぐらいピンハネされるよ
時間給の安いところだと半額ぐらいもっていかれる



464: 2017/12/19(火) 14:15:04.49 ID:LzS4gJ9tO
>>118
半分近くピンハネしとるよ。
会社側は人件費として結構払っとるよ。



120: 2017/12/19(火) 13:31:37.71 ID:ydjrJ1X40
>>114
派遣はボーナスがないぞ?



121: 2017/12/19(火) 13:31:38.42 ID:V0lPKYew0
この人も3ヶ月毎の契約更新を受け入れてたんだろ。
それが嫌なら、前回の更新時に最低1年や3年の契約にしてくれ
といっとけばよかった。




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