Top Page > 仕事・就職・学校・学問 > 【正社員以外禁止】会社のウォーターサーバー、派遣社員と差をつけることは違法なのか?

Top

Down

でんしょこ速報トップページへ
様々なジャンルより、最近気になった情報をお届けします。
新着ヘッドライン
Top Page > 仕事・就職・学校・学問 > 【正社員以外禁止】会社のウォーターサーバー、派遣社員と差をつけることは違法なのか?

【正社員以外禁止】会社のウォーターサーバー、派遣社員と差をつけることは違法なのか?

更新日時: 2017年11月26日

1: 2017/11/26(日) 06:23:07.16 ID:CAP_USER9

【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法?



画像はイメージです
【正社員以外禁止】会社のウォーターサーバー、派遣社員と差をつけることは違法なのか?


会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。

きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。

このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。

弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。

このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。

●派遣社員に対しては配慮規定がある

「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」

戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。

「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」

では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。

「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差(労働契約法20条)、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差(パートタイム労働法8条、9条)に限られています。

残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」

では、派遣社員の待遇格差に関する法律はないということですか。

「いえ、労働者派遣法40条の3は、派遣先の会社は、正社員等が利用する給食施設や休憩室等の福利厚生施設について、派遣社員にも利用の機会を与えるように配慮することを求めています。今回のケースは、この配慮規定に違反する可能性があるので、会社に対して配慮を求めていくことが考えられます」

契約社員(有期雇用)の方の待遇格差に関する法律はどういった内容なのでしょうか。

「この場合は、労働契約法20条に従い、(1)職務の内容、(2)配置変更の範囲、(3)その他の事情等を総合的に見て、不合理な格差である場合は、その格差の扱いが違法・無効となります。

もし、契約社員に食堂を利用させない格差を設けた場合は、不合理な格差として違法になる可能性が大です。食堂の利用という福利厚生は、特に職務内容等とは無関係で、契約社員との区別の理由が認めにくいからです」

●契約社員と区別する理由に乏しければ違法になる可能性

契約社員に「お昼補助」が出ない場合はどうでしょうか。

「最近の裁判例で似た判断がされています、有期雇用のドライバーについてですが、給食手当が支給されないことが違法とされました(ハマキョウレックス事件?大阪高判平成28年7月26日)。

この裁判例は、給食代の補助として支払われる手当が職務の内容等とは無関係であることを理由にしているので、『お昼補助』も同様に考えることができる場合もあるでしょう」

産休期間についても正社員と契約社員とで差があるという投稿がありました。

全文はソース先をお読み下さい

配信2017年11月25日 09時54分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_7009/





97: 2017/11/26(日) 06:55:00.69 ID:NdxgbnNf0
>>1
軍隊でも士官と兵卒の食堂やラウンジは別れてるんだよ



124: 2017/11/26(日) 06:58:36.51 ID:58/xtJ180
>>1
こんなとこでハマキョウレックスの名前が出るとは思わなかったw
ここ10年でメチャクチャ伸びた会社だから何かしらの不備や弊害もあるだろうな



160: 2017/11/26(日) 07:02:50.88 ID:mv4LjJAd0
>>1
>弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。

これは当然じゃないのか?



2: 2017/11/26(日) 06:25:03.20 ID:Ss3MuAc40
別に違法じゃないだろうけど、
こんな糞会社のために頑張る派遣はいない。



5: 2017/11/26(日) 06:27:17.22 ID:NPK7/Lw50
アホだよな
賃金で格差付けられないから、こういう小手先でごまかして正社員の不満をそらしてる



6: 2017/11/26(日) 06:27:57.23 ID:CydChque0
好きにすればいいけど、なんつーか…余裕なさすぎな
そのくせ人手を逃がすような真似をして
あまつさえ新しい人材すらも来ないようにしてるという
大草原



9: 2017/11/26(日) 06:29:22.48 ID:Ss3MuAc40
>>6
人材が足りてるんだろう。



12: 2017/11/26(日) 06:31:36.65 ID:BbyWpxq00
>>6
派遣社員は一山いくらで派遣されてくるだけだからソイツが
辞めても代わりは居るから状態



18: 2017/11/26(日) 06:34:39.30 ID:w7Sq6pD60
>>6
ほんとやり方が下手すぎて草
こんなのいくら正論ぶちかましても人間の感情の前には意味ないのにな
評判下がるだけなのにもったいないことだ



10: 2017/11/26(日) 06:30:11.52 ID:BbyWpxq00
派遣社員は「他社に雇用されている」だけだろ?


13: 2017/11/26(日) 06:32:42.30 ID:eht2lMVS0
派遣社員の福利厚生は派遣元がやるものじゃないの?
何で派遣先に批判の矛先が向いてるのかわからん
派遣先より手厚い食事補助を出そうが自由でしょ?



21: 2017/11/26(日) 06:35:40.87 ID:BbyWpxq00
>>13
つーか基本的に
派遣社員一人あたりの契約金〉〉〉〉新入社員
だからな、契約金下げる代わりに施設使えるように契約内容変更を
求めることは可能。
その分給料は減るがそっちが良いなら派遣元に言えば良い。



19: 2017/11/26(日) 06:34:48.56 ID:dgmTzF2N0
能力ある非正規ほどよそへいく

これはもう現場潰れても文句言えんわ



27: 2017/11/26(日) 06:38:12.58 ID:BbyWpxq00
>>19
その「能力ある非正規」って「自称」だから非正規やってんだぞ。
優秀なら
①正社員になる
②起業する
どちらかだ



23: 2017/11/26(日) 06:36:08.77 ID:UIMwREFl0
派遣社員なんて派遣会社の社員、
つまり出入り業者と同じ扱いでしょ
何勘違いしてんの???



25: 2017/11/26(日) 06:37:49.79 ID:Ss3MuAc40
>>23
仕事を外注に丸投げしてるならともかく、
自社の監督下に置いて、自社の規律に従わせる以上、
同じ待遇が求められる。



35: 2017/11/26(日) 06:39:29.74 ID:BbyWpxq00
>>25
それなら派遣会社に対して支払うカネも新人は新入社員と同額で良いな。



41: 2017/11/26(日) 06:41:03.19 ID:Ss3MuAc40
>>35
良いんじゃない?
それで、仕事を受ける派遣会社があるのであれば。

まあ、無いだろうけど。



43: 2017/11/26(日) 06:42:17.27 ID:BbyWpxq00
>>41
派遣会社「払うカネ減らすだけだから受けるで?」



54: 2017/11/26(日) 06:44:26.72 ID:Ss3MuAc40
>>43
派遣会社が納得してるなら受ければ良い。
それじゃ利益出ないだろうけど。

まあ、昔CMしてた「クリスタル」なんかはそうしてたかもね。
あそこ評判最悪だから。



67: 2017/11/26(日) 06:47:38.43 ID:BbyWpxq00
>>54
自分が払うカネ減らせば派遣会社の取り分は変わらない

派遣会社「ウチの連中にも食道使わせて下さい、月2万円契約金減らしますから。」

派遣会社「お前ら喜べ、社員食堂使える事になったぞ!ただ来月から給料は3万円減るけどな。」

派遣会社がどこで損をするの?



87: 2017/11/26(日) 06:53:00.73 ID:WBRIj9950
>>67
派遣社員「じゃあ、やめます。」

となれば派遣会社の利益は減る。(表面的には損はしないけど、派遣会社も固定費があるから実質的には損失となる)

べつにあなたの言ってることを否定するわけじゃないのであしからず
結局は派遣社員はバカだから働くw



96: 2017/11/26(日) 06:55:00.03 ID:BbyWpxq00
>>87
派遣会社「ちっ、やっぱコイツら使えねーな、じゃ次のヤツ行ってこい」
派遣社員がいくらでも代わり居る一山いくらの連中って前提忘れるなよ。



122: 2017/11/26(日) 06:58:15.68 ID:WBRIj9950
>>96
いくらでも代わりはいる・・・
それは嘘なんだけど信じる人しかいないからね
嘘を信用するから派遣社員になるわけで



147: 2017/11/26(日) 07:01:08.63 ID:Wj36t2qq0
>>96
俺が働いてるところでも日替わりで新入りが来てる
毎日一から教え直すとか非効率すぎて馬鹿かと思うけど
会社と派遣がそれで納得してるなら口をだすことじゃないな



29: 2017/11/26(日) 06:38:31.36 ID:jUiH9TyJ0
派遣は外者だからな


60: 2017/11/26(日) 06:45:33.13 ID:lxKpRhXX0
>>29
派遣はよそ者。その通り。
ただ、派遣先の命令で仕事することは一度もなかった。
だいたい、その会社の責任者の指示で仕事するんだわなあ。
これがもう筋が違うっていうね。



79: 2017/11/26(日) 06:50:35.99 ID:Ss3MuAc40
>>60
それ、「準委託契約」じゃないの?
「派遣契約」なら、派遣先が命令できるはず。



30: 2017/11/26(日) 06:38:45.92 ID:Z524vQXU0
俺が行った派遣先では 空気は一旦会社のエアコン通してオフィスに満ちるから派遣は呼吸禁止ってルールだったなあ
派遣だから仕方ないと納得したけど大変だったよ



31: 2017/11/26(日) 06:38:59.98 ID:ZcA+LTQu0
結局こういうとこは還元失く銭屋銭屋だからな美しくない


36: 2017/11/26(日) 06:39:30.92 ID:WBRIj9950
派遣会社が交渉して利用できるようにしてないのが根本的に悪質

悪いのは派遣会社

福利厚生を提供しない企業に派遣社員を派遣しないのが筋



40: 2017/11/26(日) 06:40:50.92 ID:BbyWpxq00
>>36
企業「じゃその分契約金下げるで?」



44: 2017/11/26(日) 06:42:21.38 ID:WBRIj9950
>>40
じゃあ派遣しません。でいいやん



51: 2017/11/26(日) 06:43:22.14 ID:BbyWpxq00
>>44
派遣会社「支払うカネ減らすだけだから受けるで?」



38: 2017/11/26(日) 06:40:03.20 ID:Pdq6IYnR0
ブラック朝鮮企業はこういうやり方で”正社員”の不満を解消してるだけだという事をしっかり学ぶべきですね。

反日教育を与える事で国民の不満を逸らせようとする中国文化や朝鮮文化と基本的に同じですね、本質は。

もちろんこんな原始時代の文化の会社で勝てる訳がないのですぐに関るのをやめるべきですね。



52: 2017/11/26(日) 06:44:13.79 ID:tAfhAj6F0
水ぐらい派遣にも飲ませてやればいいじゃん
何なんだよこの会社は、ケツの穴小さすぎ、会社名はまだ出てないの?



65: 2017/11/26(日) 06:46:59.20 ID:FpQUtiYk0
>>52 どうせウォーターサーバー会社が水道水入れてるだけなんだから如何でも良いとは思うが、総務部はそれぢゃ済まさないだろう。


58: 2017/11/26(日) 06:45:02.03 ID:kHEEgn4v0
別にいいんじゃない。
派遣は破壊工作すればいいだけじゃん。



66: 2017/11/26(日) 06:47:33.68 ID:tAfhAj6F0
派遣にも正社員のように振る舞ってもらって全然構わないのだが


73: 2017/11/26(日) 06:49:28.80 ID:BbyWpxq00
>>66
経営者「その為の正社員試験やで?」

東大の近所に住んでてキャンパスが散歩コースでも東大生でも卒業生でもないぞ。



70: 2017/11/26(日) 06:48:32.60 ID:lxKpRhXX0
派遣会社の責任者が、派遣先の指示を受けて、派遣の下っ端に仕事を渡す。これが本来の姿。
現実は、その会社の人間の指示ばっかり聞いてた。

こういう出たらめはいかんよほんとに



80: 2017/11/26(日) 06:51:02.30 ID:AKaEkMUq0
違法じゃねえけど、そんな職場雰囲気悪いだろうw


85: 2017/11/26(日) 06:52:18.82 ID:5OQaK+IYO
>>80

社員と仲良く水入らずとはならないかねえ



90: 2017/11/26(日) 06:53:29.09 ID:hDpp5Dvq0
>>80
それなw
俺の会社は派遣も社食食べれるけど



82: 2017/11/26(日) 06:51:12.83 ID:HadTbtAv0
さもしい連中ばかりだなぁ
正社員がその給料なのは派遣のおかげでもあるのに



86: 2017/11/26(日) 06:52:27.90 ID:BbyWpxq00
>>82
だったらhもっと派遣会社に払うカネ減らして待遇上げて貰うべき



89: 2017/11/26(日) 06:53:18.58 ID:Ss3MuAc40
>>82
そうでもない。
派遣を使えば使うほど、社の利益を圧迫したりもする。

社員の給料 < 派遣会社に払う単価

のケースもあるし。



83: 2017/11/26(日) 06:51:34.87 ID:ppwCVskC0
最近は派遣業界の伸びが日本一だから悪くもないようだな
衰退する製造業とは裏腹に、人材派遣は運輸業界よりも伸びてる
これも時代なんだろう・・・



92: 2017/11/26(日) 06:53:52.43 ID:JdYCnfqr0
正社員「なあ、お前らもウチのトイレ使うならトイレ掃除しろや」
契約社員「業務規定に無いのでお断りします」
正社員「なら使用禁止で」
契約社員「差別だ!」

現実はこれだからな
お前ら騙されんなよw



108: 2017/11/26(日) 06:56:55.04 ID:tAfhAj6F0
給料泥棒のお飾り管理職よりもよっぽどいい働きをしてくれるからもっと優遇すべき
無能管理職が給料取り過ぎなんだよ



128: 2017/11/26(日) 06:59:10.28 ID:BbyWpxq00
>>108
つーか基本的に採用試験に落ちた非正規が優秀ってのは幻想



149: 2017/11/26(日) 07:01:27.55 ID:tAfhAj6F0
>>128
今の若い人って派遣会社しか採用試験を受けてないって人も多いのかも
自分の周りだけかもしれないけど
普通に採用試験を受けていたら間違いなく採用されていそうな優秀な人も中にはいるし




    にほんブログ村 ネットブログ 2ちゃんねるへ


 今日の注目記事一覧



  

コメント欄 | 【正社員以外禁止】会社のウォーターサーバー、派遣社員と差をつけることは違法なのか?

9754いつもの名無し:2017/11/26(日) 10:45:13 ID:- 
契約社員は扱いが契約内容によって千差万別だから一概には言えない。
ウォーターサーバーや食堂そして場合によっては更衣室は福利厚生の一環で会社が金を出している。ケチケチすんなって言う話はあるけど、実は福利厚生の費用は法人税に於いて控除対象だから社員じゃない人の為にも費用使ってましたって事になるとまずい。だから派遣社員使用禁止は少なくとも建前としては正しい。

9756いつもの名無し:2017/11/26(日) 11:48:37 ID:- 
ややこしくなるからウォーターサーバーは置かない方がいいな

コメントの投稿









★宣伝等は削除及びアクセス制限の対象となります。
★NGワードを含む場合には、仕様的に投稿できない可能性があります。


人気記事ランキング


メールフォーム


-名前-



-メール-



-件名-



-本文-





アクセスランキング ブログパーツ ブログパーツ


月間アーカイブ
カテゴリ
スポンサーリンク