Top Page > 仕事・就職・学校・学問 > 【ジタハラ】「残業するな」「いいから帰れ」

Top

Down

でんしょこ速報トップページへ
様々なジャンルより、最近気になった情報をお届けします。
新着ヘッドライン
Top Page > 仕事・就職・学校・学問 > 【ジタハラ】「残業するな」「いいから帰れ」

【ジタハラ】「残業するな」「いいから帰れ」

更新日時: 2017年11月25日

1: 2017/11/23(木) 14:32:15.49 ID:CAP_USER9

【働き方改革】「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査


仕事残業

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」--高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

 全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

 時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

 働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」(56.4%)だった。

 そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

 調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20~60代男女のビジネスパーソン730人。11月にインターネット調査を実施した。

産経ニュース2017.11.23 09:56更新
http://www.sankei.com/life/news/171123/lif1711230010-n1.html





2: 2017/11/23(木) 14:32:23.19 ID:ayD89az80
時短で仕事が終わらないのは、そういう人員体制にした
会社の責任で、従業員は悪くない

問題があるなら人員を増やせばいいだけなので、気楽に
定時退社すればいいんじゃないか?



4: 2017/11/23(木) 14:33:48.88 ID:91VHwlI10
>>2
さすがゆとり



54: 2017/11/23(木) 14:53:42.51 ID:quMOr/e90
>>4
仕事にもゆとりが必要だよな



17: 2017/11/23(木) 14:37:48.63 ID:ZKqch3TKO
>>2
会社側が雇いたくても人手不足で確保できないんでしょ、賃金も安いし
で、人員確保されないまま時短の方針で帰らされ仕事が追い付かない
→→→帰らされた本人の評価が下がって給料も下がる、の図

これからは持ち帰りできる仕事は持って帰って自宅で徹夜、みたいになるんじゃない?
それで過労死してまた問題になるんだよ、きっと



41: 2017/11/23(木) 14:48:16.41 ID:gh7bwjS70
>>17
>これからは持ち帰りできる仕事は持って帰って自宅で徹夜、みたいになるんじゃない?

これは既に持ち帰り禁止の職場が多勢になっているかと



163: 2017/11/23(木) 15:21:44.33 ID:ZKqch3TKO
>>41
禁止は仕事内容によっては建前にしかなってないんじゃない?
だって終わらないと本人だけじゃなく会社が困るんだもの



424: 2017/11/23(木) 15:58:57.64 ID:Kli1C4jp0
>>163
俺は頭の中だけで7割位仕事終わるから持ち帰り放題。



78: 2017/11/23(木) 15:02:10.98 ID:rerl3LTM0
>>2
作業内容と費やした時間を含めた業務日報を毎日書いておけば完璧やね。



80: 2017/11/23(木) 15:03:01.24 ID:rryiZvhR0
>>78
それだな



109: 2017/11/23(木) 15:10:45.39 ID:vPsYLXei0
>>78
前の会社では一時期そんな感じのを義務付けられて
管理職が全体の業務フローの無駄とか見直すのかと思ったら
どうせ無駄な資料とか作ってるんじゃないの? エクセルやパワポやアクセス使いこなしてないから時間かかってるんじゃない? という総評しかなかった
そういう問題じゃないんだが
システム叩けば必要な正確なデータを全て取り出せる大企業ならそうかもしれないけど



84: 2017/11/23(木) 15:04:30.58 ID:5XBqhDGT0
>>2
ゆとりの考え方だよ
新人なら仕事終わらないなら早めにきたやるだとか、休日は家でやるとかやれよ
そうやって仕事は覚えていくんだよ、金を要求する前に努力しろ



5: 2017/11/23(木) 14:33:55.96 ID:eWAqSxKu0
>時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、
>頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。
 
「帰れ」と命令されているのだから帰ればいいじゃん



9: 2017/11/23(木) 14:35:11.73 ID:QX8H7sr+0
>>5
なお帰ると
翌朝なんでできてないんだと怒られる模様



10: 2017/11/23(木) 14:35:33.67 ID:rryiZvhR0
>>9
マジそれ



15: 2017/11/23(木) 14:37:04.80 ID:WtbXzGbf0
定時になったら帰ればいい
中国人はみんなそうやってるぞ



19: 2017/11/23(木) 14:39:10.81 ID:Cyu4256x0
うちも全く同じ
業務量を減らさないまま早く帰れ、朝は早くくるな
朝の会議も廃止でその代わりランチミーティングの名前でお昼休みを返上での会議
それに加え仕事のできる人間に業務が押し付けられてきた歴史があるときたもんだ。仕事を減らされてきたから早く帰れる人を横目に、仕事を増やされてる人が『早く帰れ、評価に影響するぞ。』なんなんですかねこれ
成果給じゃないから給料は変わらんし



22: 2017/11/23(木) 14:39:25.58 ID:cxi2//yw0
風潮から変えないと駄目だわ、公共の土地収用で立会しましたって出席の確認で
住所は手書き、確認印は三文判でいいから判子でなきゃ駄目
確認印もサインでいいだろって言っても、前もそうだったからで通すし
お陰で立会の時に判子忘れた人の印は後からうかがわなきゃいけないし
こういうことばっか



34: 2017/11/23(木) 14:44:24.52 ID:QX8H7sr+0
>>22
ハンコは署名の代わりであって
直筆の署名があるならハンコはいらない

むしろハンコの代わりに署名でいい



42: 2017/11/23(木) 14:48:59.96 ID:cxi2//yw0
>>34
言う通りなんだけど、理由無しで前例がそうだからそうしてって言われるんだよ
役所だからよけさら頭固いところあるんだろうとしか



48: 2017/11/23(木) 14:52:19.53 ID:WtbXzGbf0
サラリーマンなんて社長の金儲けをお手伝いするだけの存在でしかないからな
よく仕事に生きがいを感じてる奴がいるけど、
あんなのは新興宗教の信者と変わらない
そんなに仕事が好きなら独立すればいいんだよね



258: 2017/11/23(木) 15:34:48.85 ID:FRVvLFmY0
>>48
悲しいかな、それが日本人の本質なんだよな。
厳密に言うと侍とか武士道とかの名残りがそれ。
奉公先がないと浪人として落ちぶれる。昔からそういう気質の国民性だから仕方がない。



292: 2017/11/23(木) 15:39:04.12 ID:vEvCHAu00
>>48
それ最近思うよ
仕事ったって雇われだろ?って
雇われで仕事人間て滑稽だわ



307: 2017/11/23(木) 15:41:20.13 ID:kURE9MHP0
>>292
それに気づいた人間は起業する
雇われのバカらしいことと言ったらない
守ってもらえるメリットはあるけどな



350: 2017/11/23(木) 15:47:16.60 ID:vEvCHAu00
>>307
そう起業考えている
うちは親も起業しているが遺伝かもな



367: 2017/11/23(木) 15:50:17.10 ID:CBjrY6B9O
>>350
1日16時間働いて、土日なに休んでいるの?て言われて、10年後生き残るのが1割の世界か



400: 2017/11/23(木) 15:55:22.89 ID:vEvCHAu00
>>367
厳しいらしいね傍から見てると余裕そうに見えたけど
楽を求めるなら雇われだね



404: 2017/11/23(木) 15:56:23.92 ID:7PLvWGS/0
>>400
まあ雇われは気楽よ、失敗してもマイナスにならんし



56: 2017/11/23(木) 14:54:34.61 ID:7CT8RMMJ0
今は平社員でいいと開き直れば生きやすい時代だ



    にほんブログ村 ネットブログ 2ちゃんねるへ


 今日の注目記事一覧



  

コメント欄 | 【ジタハラ】「残業するな」「いいから帰れ」

コメントの投稿









★宣伝等は削除及びアクセス制限の対象となります。
★NGワードを含む場合には、仕様的に投稿できない可能性があります。


人気記事ランキング


メールフォーム


-名前-



-メール-



-件名-



-本文-





アクセスランキング ブログパーツ ブログパーツ


月間アーカイブ
カテゴリ
スポンサーリンク