Top Page > 仕事・就職・学校・学問 > 非正規の8割が「同一労働同一賃金」に賛成

Top

Down

でんしょこ速報トップページへ
様々なジャンルより、最近気になった情報をお届けします。
新着ヘッドライン
Top Page > 仕事・就職・学校・学問 > 非正規の8割が「同一労働同一賃金」に賛成

非正規の8割が「同一労働同一賃金」に賛成

更新日時: 2017年07月19日

1: 2017/07/16(日) 23:04:08.49 ID:CAP_USER9
政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。調査は2016年12月12日~2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。

■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も

“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79%は「賛成」と答えている。最も賛成が多かったのは「契約社員」(83%)で、以降「派遣社員」(80%)、「パート・アルバイト」(75%)と続く。正社員においても「賛成」が69%となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。

実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」(49%)と感じているようだ。中でも「契約社員」(62%)はその割合が高く、「派遣社員」(47%)、「パート・アルバイト」(45%)は少し低かった。

「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46%、「100万円以上」も34%にのぼることが分かった。最も多かったのは「10万円未満」(27%)だが、次いで「100~200万円未満」(22%)が多かった。また「200~500万円未満」(10%)、「500万円以上」(2%)と回答した人もいる。

■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容

同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」(74%)、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」(54%)など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。

「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61%が許容するとしており、特に「契約社員」(67%)の割合が高くなっている。「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」(63%)についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。

一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68%、「残業命令・サービス残業」が62%と高い傾向が見られた。

https://news.careerconnection.jp/?p=38225





123: 2017/07/17(月) 00:15:32.87 ID:n2FmcC890
>>1
同一労働同一賃金=昇給廃止ってことなんだが
分かっているのか?



196: 2017/07/17(月) 00:47:11.95 ID:/kdC8Jlr0
>>1
給料は一緒にしろ、異動、転勤、残業はできないって、ふざけてない?



510: 2017/07/17(月) 04:01:37.44 ID:7+umGmNW0
>>1
非正規なんて期間終わったらサヨナラだから碌に仕事しやしねぇ



530: 2017/07/17(月) 07:13:54.65 ID:oQLeab/IO
>>1
正社員の給料を非正規の金額まで減らします
で企業が潤い終了



4: 2017/07/16(日) 23:07:01.85 ID:bdSrbAsv0
非正規なんて仕事の責任ないし、基本指示街やん
それで同じ給与とかありえないから



110: 2017/07/17(月) 00:10:31.74 ID:nnci2SIV0
>>4
今時ちゃんと指示だして貰える非正規なんてあんまりいないよ
丸投げどころか管理してる社員がいなくて実務把握してないくらい上の方から直接仕事が降ってくる



371: 2017/07/17(月) 01:51:07.12 ID:BVL5nc890
>>4
実際の業務を正社員がアルバイトに
聞いているわ
クレーム処理もアルバイト

どこに責任があるんだ?www



375: 2017/07/17(月) 01:53:02.60 ID:SxA6uko/0
>>371
俺だって分からなければパートのおばちゃんに意見求めるぞ
同じ仕事してる人なら
つまりそういう事



7: 2017/07/16(日) 23:10:44.81 ID:PLWq4gHA0
正社員ですが職場の派遣の非正規の人の方が手取りが5万位高いです。
指摘したら、職場の上から
正社員はボーナスもあるから派遣の人とは年収260万で変わらないよって言われます。
正社員と派遣を一緒に考えるものなのか。。



19: 2017/07/16(日) 23:28:46.70 ID:40Iihzki0
>>7
退職金は出ないな



9: 2017/07/16(日) 23:13:32.21 ID:8VN9MDsb0
これ派遣会社から派遣されてる人の給料は相当下がると予想
派遣会社には、正規よりも高い給料が支払われていて
それを派遣会社が管理費を取って、
残りを派遣社員に払ってる
それが同一賃金になるということは、
派遣社員に金が行く時には、今よりも相当安くなりますけどいいんですか?



22: 2017/07/16(日) 23:30:15.76 ID:40Iihzki0
>>9
同等になるように派遣会社にもっと払えって意味
それが嫌なら正社員で取れってことでは?



29: 2017/07/16(日) 23:35:06.52 ID:8VN9MDsb0
>>22
それだと契約社員が多くなるのでは?
派遣会社から契約社員紹介会社になりそう



31: 2017/07/16(日) 23:35:50.05 ID:AcXinUgW0
>>9
そうそう、中間搾取の職業が大手を振り始めてから派遣の環境が変わったんだ。
市役所の連中と同じで、直接採用の面倒くささ、切る時のわずらわしさから大手の
人事が逃げたんだよ。

要するに女衒だよ、悪いのは。「大して仕事も出来んのに、ようけえ払ってるよ。」
って大手の人事が言ってた。



12: 2017/07/16(日) 23:19:03.83 ID:bAPHDfx30
同一賃金にしたら派遣会社に支払う分も含めれば正規雇うのと保険等考えてもメリットが薄くなる
そうなりゃ派遣なんざ頼まないわな



13: 2017/07/16(日) 23:19:57.65 ID:8VN9MDsb0
>>12
むしろ派遣会社に支払う金額は正社員と同等でいいから下がるぞ



38: 2017/07/16(日) 23:38:49.28 ID:KeKmUZ8F0
オランダでは、学校の教員、警察官に至るまでパートタイムの公務員が多数いる
同一労働同一賃金だから給与に格差はない、自分の都合(育児や介護や自分の趣味・・)によって
一時的にパートで働き、給与がもっと欲しい時にはフルタイムに変更する。
労働者の都合で、パートタイム・フルタイムを変更できる労働者の為の制度が必要。



79: 2017/07/17(月) 00:00:23.86 ID:TFvj7Cn70
>>38
そのオランダ社会システム維持するための消費税19%だけどいいの?



85: 2017/07/17(月) 00:01:57.19 ID:24kBEyTl0
>>79
そもそも、労働法制と税制とどんな関係があると思ってるの? 馬鹿なの?



93: 2017/07/17(月) 00:04:22.99 ID:TFvj7Cn70
>>85
一国の社会システムはぜんぶつながってるんだけど・・・・



99: 2017/07/17(月) 00:06:26.51 ID:9jZ74NLL0
>>93

物事の良いところしか見えないアホが多いよな…



101: 2017/07/17(月) 00:07:15.56 ID:24kBEyTl0
>>93
>一国の社会システムはぜんぶつながってるんだけど・・・・

ふーんそうなんだ?じゃ労働法制と消費税の関係を簡単に説明してみてよ
説明できるものならww



109: 2017/07/17(月) 00:09:42.48 ID:9jZ74NLL0
>>101

社会福祉の財源で全て説明つくやん…
結局、労働スタイルに対して社会福祉のフォローが入るから財源が
必要で税負担が重くなる。

いわゆる北欧系の高福祉高負担。



167: 2017/07/17(月) 00:33:32.89 ID:fefrGo+t0
そもそも能力ある人なら会社がいつまでも非正規になんかしとかないんだよなあ
三顧の礼で迎え入れられる
けどそういう人ってだいたい非正規の気楽な働き方が気に入ってるから正規にはならないんだよね
能力高いからどこででもやってけるし給料もバカ高いし

結局文句言ってるのって正規にしてもらえるほど仕事もできないくせに
非正規と正規のいいとこどりだけしたいワガママだろ



178: 2017/07/17(月) 00:40:03.79 ID:w0SPkn6f0
>>167
だよね。
うちの会社は正社員登用試験を年に1回実施していて
毎回10人から15人が正社員になっている。
一次が学科(社規社則とか一般常識)と二次が面接だけど、ほとんどが学科で落とされる。
希望して受験しているのに、こんなことすら対応できない連中なんだよ、非正規とはw



182: 2017/07/17(月) 00:42:28.06 ID:z4L+PzBS0
正社員が当たり前だった時代があって非正規がそこに組み込まれた。
非正規用に新たに仕事を作った訳ではなくて、正社員がしていた仕事のいくらかを非正規に任せるようになったんだ。
任せても大丈夫な簡単な業務だけではあるけれど、そんな簡単な業務に就いてた正社員がいた訳。

今でも簡単な業務しか任せられない無能な正社員は居るから、「その無能な正社員」と同じ仕事をしてるという意味なら理解出来る。



191: 2017/07/17(月) 00:45:40.48 ID:TFvj7Cn70
>>182
そだね

「無能な正社員と同じ仕事をしてる」

ならわかる

でもいまは無能な正社員は定年間近な60代窓際ご老人くらいだよ

それより若手なら大抵実力で正社員に残ってる

無能な非正規には代わりは務まらないだろう



198: 2017/07/17(月) 00:47:55.12 ID:Q3UPo1a70
>>191
その正社員の言う 「実力」 とやらが
非常にファジーなものなんだからいくら抗弁しても
必死だなお前w くらいにしか思えないんだよな



206: 2017/07/17(月) 00:50:51.57 ID:TFvj7Cn70
>>198
いまの厳しい時代で正社員で生き残ってる程度には有能なんじゃね?



222: 2017/07/17(月) 00:53:45.09 ID:Q3UPo1a70
>>206
だからそれがファジーであると言ってるの


誰でも出来て代わりはいくらでもあることだから



228: 2017/07/17(月) 00:55:48.58 ID:TFvj7Cn70
>>222
誰にでもできるなんて言ってる時点で文系なんだろうなあんたは

たしかに文系はだれにでもできると思うわ

文系を駆逐する必要があるよな

あんたもそう思うだろ

誰にでもできるんだからさ



233: 2017/07/17(月) 00:58:46.48 ID:Q3UPo1a70
>>228
じゃああんたは何の職種でどんな仕事についてるか言ってもらわないとわかりませんよ
さぞ優秀ならオール非正規になろうが会社は厚遇してくれるだろ?
それくらいの自信があるなら



238: 2017/07/17(月) 01:00:16.47 ID:TFvj7Cn70
>>233
ああ
俺の能力は日本では数人だからどこにいっても仕事がある
健康に気を付けることくらい



242: 2017/07/17(月) 01:01:48.48 ID:Q3UPo1a70
>>238
へーwそうなんですかーw
じゃ別にそんなに必死に「非正規は無能だ!」とか言う必要もないんじゃないの?
むしろそんなに優秀なら無能な正規も下に下げて俺の給料上げろとかいえるじゃん



245: 2017/07/17(月) 01:03:26.96 ID:TFvj7Cn70
>>242
いずれそういう可能性はあるが
上流に棲めばそれなりにそれぞれの存在理由があることにも気づかされる



243: 2017/07/17(月) 01:02:11.23 ID:TFvj7Cn70
>>233
替えが効かない人間を優遇するべきだという点では非正規を擁護しているが
替えが効かない非正規にはいまだお目にかかってない



244: 2017/07/17(月) 01:03:25.80 ID:Rkwy1fhP0
>>243
正規もほぼ同じことが言えるね
こいつ辞めたらヤバいって奴辞めても、大概その後何も問題ない
ベンチャーとかなら潰れるだろうけど



248: 2017/07/17(月) 01:04:05.08 ID:TFvj7Cn70
>>244
そこが大企業や大団体の強み



246: 2017/07/17(月) 01:03:48.69 ID:9jZ74NLL0
>>243

現行の会計システムを非正規の時に開発したぜ?
あと、本部が作成者が私なのを知ったら即正規採用だったけど。



255: 2017/07/17(月) 01:06:19.18 ID:TFvj7Cn70
>>246
ああ
たまにネットでそういう話聞く
すげえやつもいるもんだと
世の中は広いよな
ただ、直にお目にかかったことはない



240: 2017/07/17(月) 01:01:09.08 ID:9jZ74NLL0
>>222

休み明けから既存のアプリとシステムを
別環境のプラットフォームに移植するためリエンジニアリング作業に
入るけど、代わりにやってくれ誰でもいい。

新規開発は楽しいけど、今までに作ったのの移植は新鮮さが足りない!



211: 2017/07/17(月) 00:51:37.62 ID:z4L+PzBS0
>>191
>それより若手なら大抵実力で正社員に残ってる

よほど退職圧力の使い方が上手な会社なんだね。
違法スレスレの会社にお勤めとは同情します。



220: 2017/07/17(月) 00:52:54.39 ID:TFvj7Cn70
>>211
程度の差はあれ今はほとんどどこもそうだろうに



215: 2017/07/17(月) 00:52:12.28 ID:znICL6P40
>>191
無能な非正規ほど自分は仕事できると妙な自信持ってるから
いくら正社員の有能さと非正規の無能さを説いても無駄



224: 2017/07/17(月) 00:54:13.96 ID:TFvj7Cn70
>>215
うん
ほんとそう思う
無能ほど自分の能力に自信があるようだなw
何の役にも立たない能力なんだが



231: 2017/07/17(月) 00:56:58.72 ID:Q3UPo1a70
>>224
逆に言えばどのあたりが俺は非正規とは違う能力なんだと
詳細に説明してもらわないと
8割のオール非正規賛成組は納得しないんじゃないかな。

「俺にコピー取り能力は一味違うぜ!」とか?w



234: 2017/07/17(月) 00:59:11.01 ID:TFvj7Cn70
>>231
その正規ポジションを獲得し継続し続けてる地力がちがうんじゃね?




    にほんブログ村 ネットブログ 2ちゃんねるへ


 今日の注目記事一覧



  

コメント欄 | 非正規の8割が「同一労働同一賃金」に賛成

コメントの投稿









★宣伝等は削除及びアクセス制限の対象となります。
★NGワードを含む場合には、仕様的に投稿できない可能性があります。


人気記事ランキング


メールフォーム


-名前-



-メール-



-件名-



-本文-





アクセスランキング ブログパーツ ブログパーツ


月間アーカイブ
カテゴリ
スポンサーリンク