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世界で最も人材不足が深刻な国は日本

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世界で最も人材不足が深刻な国は日本

カテゴリー: 国際ニュース
更新日時: 2015年06月18日

1:2015/05/27(水) 16:20:30.74 ID:
 
http://www.huffingtonpost.jp/2015/05/26/job-filling_n_7440310.html

カナダの熟練労働者の不足をめぐっては、近年、多くの議論が交わされてきた。そして、この問題が実際に存在するかについても議論となってきた。

最新の国際的な労働力調査によれば、熟練労働者不足の問題は確かに存在するという。ただし、カナダでの人材不足は、他の多くの国と比べると、それほど深刻ではないようだ。

人材サービス会社のマンパワーグループ社が公開した「人材不足に関する調査(Talent Shortage Survey)」によると、カナダの雇用主のうち、「一部の職について適切な人材を見つけるのが難しい」と答えた者は32%に上った。これはアメリカと同水準となる。ただし、調査対象国の平均値である38%よりは低くなった。

この調査によると、世界で最も人材不足が深刻な国は日本だという。日本では雇用主の83%が、職に適した人材を探すことが困難だと回答した。反対に、その割合が最も低かったアイルランドでは、人材不足を訴えた雇用主は全体の11%にすぎなかった。

熟練労働者の不足が世界的な現象となっている背景には何があるのか。マンパワーグループ社のジョナス・プライシング最高経営責任者(CEO)は調査レポートの中で、「労働人口全体が減少している。雇用主は、縮小しつつある人材プールから雇わざるを得ない」と指摘した。

「テクノロジーがかつてない速さで進化しているため、それぞれの職種で必要とされるスキルが変わりつつある。このため、こうしたスキルの『寿命』も短くなっている。また、需要の高いスキルを持つ者と、供給が過剰気味のスキルを持つ者という形で、労働人口の二極化も見られる」この調査によると、カナダの雇用主が特に人材を確保しにくいのは「熟練した職人」だ。また、「運転手」や「経営幹部」も、なかなか適切な人材が見つからない職種だという。これと似た状況は、世界の国々の大部分でみられる。調査結果によると、「熟練した職人」の確保が難しいのは世界的な傾向となっている。これに続いて、「営業職」と「エンジニア」(特に機械、電気、土木)が、世界の人材不足の職種トップ3となっている。

マンパワーグループ社の調査による、カナダの雇用主が人材不足に悩む職種のトップ10は以下の通り。
(日本のトップ10は、レポートの38ページに掲載されている。1位はエンジニア、2位は営業職、3位はIT担当者)
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2:2015/05/27(水) 16:23:00.30 ID:
>>1
スーパーマンはいません
70:2015/05/27(水) 18:03:09.95 ID:
>>1
日本は総理からして低学歴のしかも再生品だからなw
342:2015/05/28(木) 04:28:29.56 ID:
>>1
見ろ!人がゴミのようだ!!
3:2015/05/27(水) 16:23:43.73 ID:
奴隷不足なだけw
4:2015/05/27(水) 16:23:48.06 ID:
ハロワから来る奴、ロクなのいないし
5:2015/05/27(水) 16:24:10.46 ID:
そりゃあ、日本は低賃金だからな
7:2015/05/27(水) 16:24:29.74 ID:
人をゴミのように使い捨てる人材が不足しています、
はよー土方を量産せねば、

土方が退社するのが早すぎます。3日で辞めてゆくとかどういうことなのでしょう
78:2015/05/27(水) 18:08:57.63 ID:
>>7
>退社
退職の意味で使うゆとり教育が多すぎて困るな。
108:2015/05/27(水) 18:53:55.01 ID:
>>7
>人をゴミのように使い捨てる人材が不足しています、
奴隷商人はもう飽和してます
足りないのは「ゴミのように使い捨ててもよい人」だろ
212:2015/05/27(水) 21:24:33.37 ID:
>>7
マイアミではよくある事
8:2015/05/27(水) 16:25:45.99 ID:
カナダのほうが年間100万くらい給料上
9:2015/05/27(水) 16:25:58.88 ID:
経験あり、技術ありの人間がわざわざ低賃金で働くわけがない
人材を即席で買えるインスタント食品かなんかと勘違いしてるんじゃないのか
44:2015/05/27(水) 16:52:51.84 ID:
現場の職人には碌に金払わないくせによう言うわ…
75:2015/05/27(水) 18:06:06.25 ID:
はっきり言った方がいいよ。

老害の年金の為に働くのはごめんだ!と。

日本は働いたら負け。
104:2015/05/27(水) 18:50:32.12 ID:
実質賃金(前年同月比)

8月  -2.0%
9月  -1.5%
10月 -1.3%
11月 -1.4%
12月 -1.3%
2014年
1月  -1.8%
2月  -1.9%
3月  -1.3%
4月  -3.1%
5月  -3.6%
6月  -3.8%
7月  -1.4%
8月   -2.6%
9月   -3.1%
10月  -3.0%
11月  -4.3%
12月  -1.4%
2015年
1月   -1.5%
2月   -2.0%
3月   -2.6%
実質賃金連続23カ月減。毎月勤労統計調査 平成26年12月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/26/2612p/2612p.html
109:2015/05/27(水) 18:54:01.05 ID:
>>104
緩やかに回復している
110:2015/05/27(水) 18:54:19.06 ID:
>>104
物価は確実に上がってるのに恐ろしいなこのデータ
でも納得シワ寄せが下層へ行く感じ
118:2015/05/27(水) 18:59:27.32 ID:
>>110
実質ってのは物価を換算した値なので、物価は反映済みのはずです。
生活必需品の物価上昇の感覚と一致するかどうかはわかりませんが
106:2015/05/27(水) 18:53:35.12 ID:
奴隷が足りないようで
113:2015/05/27(水) 18:56:48.80 ID:
足りないのは、介護の奴隷。
122:2015/05/27(水) 19:02:53.99 ID:
社員教育を粗末にして安易に使い捨てに走り、代わりはいくらでもいると胡坐をかいてたツケがきただけ。
日本の経営陣はいつ目を覚ますんだろうね。
126:2015/05/27(水) 19:10:50.97 ID:
人材に均質さを求めるからミスマッチが続くんだよ。
スペシャリストの集団ってものが作れないし運用できない。

現場型の中小企業ならば米軍の特殊部隊の人材育成と組織運用が参考になるんじゃないかと最近妄想している。
218:2015/05/27(水) 21:41:35.91 ID:
>>126
実際営業職とかマジでそれが一番なんだけどね
未だに管理職が管理しやすいからって理由で、仕事が溜まってても律儀にアホみたいな社訓唱和の朝礼やってさ
団体で行動だ!とか言いつつ、ロクに管理出来て無いから、どんどん人が壊れるかやめていく

調べて見たら、創業者が旧軍将校だったw
マジで日本軍の亡霊が日本中に蔓延ってんだなあと思う
134:2015/05/27(水) 19:21:51.96 ID:
でも外国人技能実習生を入れた職場で
外国人技能実習生がイキナリ蒸発したり何かあったら
管理者が
当然責任取らされる

経営者は知らんぷり
138:2015/05/27(水) 19:25:18.78 ID:
時給 700円 勘弁して
151:2015/05/27(水) 19:33:59.93 ID:
人が足りないのは、ブラック業種ばかり。

ハローワクの求人は、いつも同じところ。
236:2015/05/27(水) 22:10:08.43 ID:
派遣が導入されてから、人と物が同列になった。
242:2015/05/27(水) 22:16:19.91 ID:
ハローワークでのスーパーマン募集は、政治的な圧力で募集数を増やすように要請されて渋々募集するから、非現実的な内容になるという説も
244:2015/05/27(水) 22:17:17.18 ID:
ハローワークの求人見てるけど、時給の安いブラック業種ばかり。

結局は、奴隷が足りないんだろ。
291:2015/05/27(水) 23:34:40.60 ID:
元々使える人は何やらせてもそれなりになる。
そのスカウト値と有能いつかせ値の高いのが単なる優良企業。育成の中で明らかに飛びぬけるのが稀にいる。
それをどれだけ高給で集める事が出来るか。嫉妬や蹴落としの古株切るタイミングにも調度よい。
堕落させてしまうのも余裕で有り。
432:2015/05/28(木) 19:03:13.26 ID:
会社を辞めたいのに
辞めさせない会社どうにかしてくれ…
マジで殺されます
お願いします…

会社名公表したい…
434:2015/05/28(木) 19:27:20.99 ID:
>>432
法的には2週間前に出せば辞めれる
身体に被害が及びそうなら、自らの行方をくらましたほうがいい
435:2015/05/28(木) 19:39:13.33 ID:
>>432
内容証明で退職届け出して14日後に辞めるだけ

文句言うなら労基に行け
437:2015/05/28(木) 19:43:24.72 ID:
>>432
434の書いてる通りでゴチャゴチャ言ってきたら弁護士へ。
行きたくないなら有給が残ってるだろうから有給を宣言して家で休んでろ。
481:2015/05/30(土) 09:11:28.19 ID:
完全に頭が回らなくなって、まるでゾンビの様に効率が完全に9割くらい落ちた状態で
ルーチンワークの様にただひたすら同じ事をうわごとの様に繰り返している先輩を見た時
顧客と一緒にドン引きするとともに
「ブラック企業に捕まったら、もはや逃げる事すら選択肢になくなるからブラック企業絶えないんだなぁ」と思った
あんなもんショッカーと一緒じゃねえか
497:2015/05/30(土) 12:14:25.59 ID:
下の世代は下の世代で気持ちは分かりますが
上の陰口ばかり言いつつ、より下をいじめようとする人も多くて
お互いに頼れる人が少ない

法治国家じゃなくて、人治国家になっているから
555:2015/06/01(月) 07:07:29.09 ID:
出来る人は観察値も優れてるから、最初から違和感は何となく見抜く。
異様に有能なら直ぐに分かる。だから最初や厚遇、能力発揮しない思いっきり楽な所を紹介してしまうんだよ。
692:2015/06/14(日) 06:00:55.38 ID:
そもそも人材に相応するからって会社の中核を担う必要無いからね。
人権が深く関与するから相応の金そいつに払って交渉するのが現状だろ。
どんな立場でも条件悪ければ直ぐに他に行くんだし。



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 世界で最も人材不足が深刻な国は日本
5975いつもの名無し:2015/06/18(木) 15:46:59 ID:- 
中国製の外国企業を減らせ

5976いつもの名無し:2015/06/18(木) 18:33:27 ID:- 
鬼牛は中国人野党シナ阿


留学生にかねばら撒いて大学院今で生かせて日本の企業の枠取ったり

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