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飛び込み営業ノルマ1日100件 証券マンの悲哀「退職強いる目的」大阪地裁が賠償命令

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飛び込み営業ノルマ1日100件 証券マンの悲哀「退職強いる目的」大阪地裁が賠償命令

カテゴリー: 仕事・就職・資格
更新日時: 2015年05月20日

1:2015/05/14(木) 15:49:50.09 ID:
 
http://www.sankei.com/west/news/150514/wst1505140004-n1.html

仕事場として案内されたのは、長机にパイプ椅子(いす)が並ぶ「追い出し部屋」だった。大和証券(東京)からグループ会社の日の出証券(大阪)に出向・転籍した男性社員(42)が、勤務先で度重なる嫌がらせを受けたとして両社に損害賠償を求めた訴訟で、大阪地裁は4月、両社に慰謝料150万円の支払いを命じた。男性は歓送迎会や部内の会議にも呼ばれず、1日100件の飛び込み営業のノルマを課されたほか、獲得した新規顧客との取引すら妨害されたという。地裁は判決で、男性を退職に追い込む動機があったとして、両社が協力して嫌がらせをしたと認定した。大手証券グループの陰湿な嫌がらせの実態とは-。

 部内連絡網に名前なし

 閑散とした100平方メートルの空間に、ロの字型に長机が配置され、そこにパイプ椅子が並んでいた。机の上にあるのはパソコン1台と電話が数台。人けのない殺風景な部屋を見渡し、男性は直観した。

 「ここは『追い出し部屋』に違いない」

 男性は平成10年に大和証券に入社し、24年10月1日付で営業本部付課長代理として日の出証券に出向。1カ月あまりの研修を受け、11月12日付で大阪本店営業部に配属された。ところが、営業部の部屋に席は用意されず、同じフロアにある「第2営業部」の部屋に案内された。すでに第2営業部は廃止されており、空室になっていた。

 追い出し部屋とは、企業がリストラ対象社員を自己都合退職に追い込むために用意する部屋を指す。社員を「隔離」することで他の社員とのコミュニケーションを遮断し、まともな仕事を与えないのが特徴だ。社員を実質的な〝失業状態〟にし、精神的に追い詰めて退職を促す手法として社会問題化した。

 男性の境遇も似たようなものだった。肩書こそ営業部員だが、毎朝開かれる「朝会」や月に1度の「コンプライアンス会議」への出席は認められない。部内の連絡網に名前がなく、歓送迎会や忘年会には呼ばれない。パソコンからは営業部員らが業務上の情報を保存・共有しているファイルサーバーにアクセスすることができない。

 与えられた仕事は新規の顧客獲得のみ。飛び込みで1日100件の外回りを目標にするよう指示された。しかも、午後4時半までは会社に戻らない、電話営業やダイレクトメールをしてはならない-という条件付き。男性はひたすら外に出るしかなかった。

 その後、男性は労働組合を通じ、「追い出しの意図がある」と会社に抗議。約4カ月後に同僚と同じ部屋に移ったが、男性の不遇はますますひどくなった。

 顧客の口座開設も拒否

 営業部内に席を得ても、男性は新規顧客獲得のための外回り営業ばかりを指示され、既存顧客の担当を任されなかった。そして、大和証券から日の出証券に正式に転籍した25年4月、〝事件〟は起きた。

 外回り営業を続けていた男性はある日、日の出証券で株取引をしたいという新規の顧客を見つけた。間もなく、顧客に本店に来店するよう促し、口座開設に必要な申込書と本人確認書類を作成。顧客の「属性確認」のため、副本店長に自宅への訪問を依頼した。

 副本店長は男性に、顧客は誰から紹介されたのかを質問。男性は「知人からの紹介」と答えただけで、具体的な紹介者の名前を伏せた。すると、副本店長は紹介者の属性が不明であることと、取引における手数料収入が少ないことを理由に訪問を拒否。結果的に顧客の口座開設は実現せず、男性は実績を上げる機会を奪われた。 
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15:2015/05/14(木) 15:56:07.26 ID:
>>1
>男性社員(42)

ここまでされても頑張ってたとは
相当、撃たれ強いんじゃねーかと思える
68:2015/05/14(木) 16:08:23.59 ID:
>>1
大和証券 利用してはいけない


記憶した
82:2015/05/14(木) 16:10:49.60 ID:
>>68
大和ハウスもだろ
150:2015/05/14(木) 16:22:51.65 ID:
>>82
大和ハウスのCMとのイメージ落差に涙
110:2015/05/14(木) 16:16:18.14 ID:
>>1

よく読んだら変だぞ、平成24年11月12日から一日100軒営業して新規顧客獲得
が平成25年4月に初めてと読み取れるが、どれだけ無能なんだよ。
俺がまちがってるのか ?
129:2015/05/14(木) 16:18:47.89 ID:
>>110
そもそも飛び込み営業なんざ、非効率極まりないやり方だからな
電話営業ダメって時点で、会社側は顧客を取らせる気なかったんだろうよ
そういう点でも、もう察して辞めたほうが良かったのにと思ってしまう
4:2015/05/14(木) 15:52:00.33 ID:
飛び込み100件なんて名刺100枚もらってくるのより簡単じゃん
それでも課長代理かよ
根性ねーなあ
17:2015/05/14(木) 15:56:23.84 ID:
>>4
1件当たり3分54秒w
40:2015/05/14(木) 16:02:16.21 ID:
>>17
マンションなら5,6軒まとめてピンポン押すんだよ!
だれか出てくれば儲けもの
これ飛び込み営業のコツな
5:2015/05/14(木) 15:52:04.14 ID:
追い出し部屋の住人になりたい、仕事しなくて給料もらえるなんて夢のようだ定年まで居座るわ
18:2015/05/14(木) 15:56:26.96 ID:
>>5
仕事をさぼると(ノルマ100件とか)それを理由に勤務態度不良でクビだぞ
30:2015/05/14(木) 15:58:54.04 ID:
>>18
ムリだろ
ノルマ達成できないくらいじゃ

俺ならさぼる
でなんか怒ったら
「まあまあこれは飼い殺しです
 騒ぎを大きくせず
 ぼく一人くらい飼い殺しのままいきませんか?」
と言う
93:2015/05/14(木) 16:12:46.14 ID:
>>18
会社都合でクビにしたくないからそういう閑職に追い込むんでないの?それなりに実績残してあとはネカフェかどっかで時間潰すわ自分なら。
後、暇な時間で資格取得の勉強始める。
46:2015/05/14(木) 16:03:53.54 ID:
多分成績悪かったんだろうが、悪いなりに顧客は得てたと思うんだよね
そういう顧客は引継ぎで奪われて、新たに0からやり直しってことでしょ
俺なら察して辞めるわ
72:2015/05/14(木) 16:09:51.72 ID:
>>46
問題は、辞めてどーすんの?ってこと。
いくら日の出証券に転籍食らって、賃金も大和証券より落ちたと言っても、
42歳のジジイが日の出証券レベルの賃金を保証してくれるような会社に入れますか?ってこと。
こうやって肩たたかれるぐらいなんだから、
高給でスカウトされるわけもなく。
91:2015/05/14(木) 16:12:41.03 ID:
>>72
トレーダーだろ?
個人投資家になれば腐るほど稼げるだろ
100:2015/05/14(木) 16:14:29.00 ID:
>>91
稼げるかよw

株なんてものは大量の資金と情報があれば勝てるが一人でなんか無理よ。
あと身銭となると業務としてやるのとはまったく違う。株はテクニカルな領域より
自分の心との闘いが全てと言ってもいいし。
81:2015/05/14(木) 16:10:45.16 ID:
よほど能力が足りなかったのか、
会社にたてついたのかね。
ここまでやる理由がわからない。
ま、IBMでもオリンパスでもあったみたいだが。砺波運輸も有名だな。
84:2015/05/14(木) 16:11:26.91 ID:
ここ2,3年内の話ならこの男にも多分何か問題あるからそれで辞めさせること
出来たような気もするけどね。

何よりここ2,3年は証券なんて超好景気で余程の問題が無い限り人件費削減のための
コストカットとか必要ない。
90:2015/05/14(木) 16:12:32.11 ID:
どうせ新規顧客、大和時代の客とかだろ 一応妻名義とかで誤魔化しただけみたいな
92:2015/05/14(木) 16:12:45.35 ID:
辞めればいいじゃん
問題はこういう大企業に勤めてたほうが、無職や普通の企業に勤めてるよりも偉いっていうこの社会の観念だよ
101:2015/05/14(木) 16:14:32.33 ID:
アメリカみたいに会社のビルに入れなくなるとかも怖いけどな
105:2015/05/14(木) 16:15:04.71 ID:
飛び込み営業って意味あるのか?
139:2015/05/14(木) 16:20:11.62 ID:
>>105
リテールならお情け取引が侮れない
孫と同年代くらいの20代の営業が一生懸命通い続けると100万くらいは、ってなる
159:2015/05/14(木) 16:24:41.29 ID:
>>139

ブラック企業が良くやるやつだな 若くなくなったら使えなくなる営業
108:2015/05/14(木) 16:16:06.05 ID:
そもそも社員が多すぎるんだろ
こればっかりは仕方がないよ
共産主義の国営企業じゃないんだから
問題は、こういう日本の現状を認められない世間のほうだよ
170:2015/05/14(木) 16:26:52.49 ID:
「退職金大盛りにするから、辞めてくれないか? 肩を叩いたり、いじめたくないんだ」
の制度があってもいいかなと思ってしまったけどそう思うと経営側の思うつぼ
にはまってしまいそうな気がする。
200:2015/05/14(木) 16:30:40.26 ID:
>>170
退職を迫られた当初は、そういう方針だったと思う。だけども辞めない
からこの汚いやり方になったんだろうな。社員を大切にしない会社が
生き残れるとは思えない。ほかの社員もこの状況を知っているわけだし、
表立って支援はしないだろうが、同情はしている人は多いだろうし、
会社に対する忠誠心も減ったのではないか。
217:2015/05/14(木) 16:32:52.11 ID:
>>200
そして優秀な人から転職に成功→泥舟には凡人と無能が残る流れだな
176:2015/05/14(木) 16:27:52.97 ID:
さっさと解雇規制緩和で金銭解雇認めた方が、労働者のためにもなるし、
会社のためにも、社会のためにも良いんだよ
194:2015/05/14(木) 16:29:58.98 ID:
アメリカなどのように転職が割と当たり前の社会になって、首になっても
そこそこかつかつの仕事なら何とかありついて、次に備えられるという安心感が有れば
解雇を制限しているがゆえに起こるこの種の陰湿な「やめさせ」も起こらないのに
203:2015/05/14(木) 16:31:05.30 ID:
野村證券の野村マン、手書きの自己紹介を兼ねた勧誘チラシをポストに入れていった
野村ですらどぶ板営業するんだな~と驚いたw
215:2015/05/14(木) 16:32:32.83 ID:
>>203
若手から中堅あたりまではみんな営業だよ
証券マンの写真あるいは似顔絵に学歴や性格まで書いた勧誘ビラを配布する
もちろん女子社員もおなじことをやる
223:2015/05/14(木) 16:34:28.90 ID:
自分の仕事の適性にも合わず、疎外されれて大きなストレス感じても
会社辞めるより残っていた方が「ずっと得」だからこそ
しがみ付いてるんだろ

良い待遇の会社もあるんだな
254:2015/05/14(木) 16:38:59.05 ID:
どこの大手企業も人減らしたくてしょうがないからな
そういう悪知恵だけはよく働くわ
257:2015/05/14(木) 16:39:19.83 ID:
終身雇用っていうのは言い換えれば懲役40年だからな
ここからして変えてかないと無理よ
40年同じ会社で働けっていうのが前提だったら、そりゃパワハラセクハラなんでもありになるわ



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 飛び込み営業ノルマ1日100件 証券マンの悲哀「退職強いる目的」大阪地裁が賠償命令
5854いつもの名無し:2015/05/20(水) 11:10:38 ID:- 
昔の終身雇用は相互の信頼に基いていた
でもバブルの崩壊で大不況に陥ったことによってその信頼が破壊されてしまった
倒産してしまうので信頼とか言ってられなくなったのだ
こうして終身雇用が崩壊した
そして、時代遅れの解雇規制だけが残ったのだった
信頼関係などないのに法律によって終身雇用をほぼ強制されるので、こういう事件が起こってしまうのである

5855:2015/05/20(水) 14:24:44 ID:- 
飛び込み営業が嫌がらせって・・ 一日さぼらず廻れば100件なんてたいしたことない なぜなら9割方門前払いだから数十秒で話しが終わってしまうからだ 残りの10件は話し好きのおばさんや株に興味ある人 その中から一件契約取るという仕事なのだがこれで高級貰えるなら変わってほしいくらい 

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